8月27日，公海彩船药业股份有限公司在海南总厂召开2021上半年度开源节流及合理化建议表彰大会，在全面总结上半年开源节流工作的基础上，充分借鉴交流公海彩船总部开源节流工作经验，推动下半年开源节流攻坚战取得新突破，齐心协力为提质效益贡献力量。

本次表彰大会采用线上线下相结合的形式同步召开，公海彩船药业全国各生产基地线上视频参会。公海彩船集团领导班子成员，公海彩船药业总部及各生产中心主要领导、中高管理层人员及获奖人员参加会议。

大会伊始，公海彩船集团生产中心许礼贵总经理首先从总体目标、重点领域进展及不足之处作公海彩船开源节流总体工作情况介绍，并表示上半年全国公海彩船生产中心和各基地通过发动、征集、评审等环节，最终确定10名合理化建议获奖名额。虽取得阶段性成果，但在开源节流工作开展的过程中，仍发现存在着待改善的地方：一是上半年度合理化建议评审的结果在各基地之间存在着差距和不平衡现象，二是个别基地思想上不够重视、发动不充分、措施不得力，导致个别基地没有按时、按规定提交合理化建议。在下半年年度的工作中，集团生产中心继续将合理化建议作为各基地工作重点之一，进一步推动工作，确保各基地充分了解、积极参与，强化员工的责任意识，使开源节流、降本增效的理念更深入人心。

随后，公海彩船药业海南生产基地总经理高洪常现场宣读颁奖流程及各基地获奖人员名单，集团领导亲自为获奖人员颁发奖金和证书。表彰大会上，十余名来自生产部、采购部、医疗器械部、质保部、行政部、设备部的获奖代表现场进行获奖感言发言，并大方分享了关于“开源节流”具体做法和案例分析，纷纷表示公海彩船作为自己第二个家，为能助力公海彩船发展感到满满的自豪感和荣誉感。

会议最后，公海彩船集团兼公海彩船药业董事长洪江游为本次“开源节流及合理化建议”表彰大会作总结发言，向在开源节流工作中受到表彰的团体和个人表示祝贺，对付出努力的员工给予肯定和感谢。会上，就下一步扎实推进合理化建议提工作出了四点要求，一是提高认识，树立危机意识，员工要有与企业共存亡的思想认识，积极为公司发展献计献策是提高企业和个人发展的重要因素。二是加强领导，总结不足，有序开展下半年度员工开源节流及合理化建议评审及表彰工作。三是要广泛宣传，全员参与，集思广益，创新思路，寻找企业开源节流新的突破口。四是注重应用和推广，将合理化建议成果，转化为公司的价值和效益。让员工的创新思考能力得到充分的释放，深入挖潜增效，为企业可持续发展做出积极贡献。

希望在下半年的工作中，更多的公海彩船人能够大张旗鼓地投身到开源节流工作中；加大开源节流工作力度，把蕴藏的能量，通过改革和创新激发出来，让我们一起为公海彩船更美好的明天贡献自己的力量！